De Oma Regel als moreel kompas bij omgangsvormen op de werkvloer
Hoe behandel je anderen op de werkvloer op een manier die echt recht doet aan wie ze zijn? De Gouden Regel schiet tekort. De Platina
Latest Post
Instagram-interactie daalt met 26%: wat betekent dit voor jouw strategie?
Misschien zie jij het ook terug in je statistieken: je interactie daalt op Instagram. Ik kan je geruststellen, je bent niet de enige die hier
Kernwaarden worden zelden geleefd, zo doorbreek je dit
Stel je voor: je hebt tijd vrijgemaakt om samen met een team de kernwaarden van je bedrijf vast te leggen. Daaruit komt dat klantgerichtheid, vertrouwen
Wat cultuur aan merkwaarde bouwt of breekt, daar kan geen campagne tegenop
Veel organisaties willen een sterker merk. Dus ontwikkelen we als marketeers een nieuwe huisstijl, scherpen we het merkverhaal aan of lanceren we een campagne. Allemaal
WordPress 7.0: dit moet je weten over de update
Zet alvast 9 april in je agenda. Dan staat de lancering gepland van WordPress 7.0, samenvallend met WordCamp Asia. Oorspronkelijk stond de update voor eind
Mensgericht werken praktisch maken door slim te kiezen
In dit artikel lees je waarom mensgericht werken vooral een organisatieontwerp is en hoe je met een eenvoudig keuzemodel en een integrale strategie van losse
Zichtbaar leiderschap: wat communicatie leert van DAF’s CEO
Steeds meer CEO’s stappen zelf naar voren op socialmedia-platformen als hét gezicht van hun organisatie. Toch worstelen veel communicatieafdelingen ermee. Hebben directeuren en bestuurders daar
Zo geef je leiding aan verandering [5 principes]
Ooit startte ik als nieuwe manager van een afdeling met de boodschap: “Jongens, ik heb hier ook niet om gevraagd, maar ik ben gevraagd deze
YouTube GEO-studie: 94% van de AI-citaties gaat naar long-form video, Shorts tellen nauwelijks mee
Als je als merk zwaar investeert in YouTube Shorts voor AI-vindbaarheid gooi je budget weg. Dat is de harde conclusie van de YouTube Citation Study
Het risico van algoritmes: zo omzeil je ze
Algoritmes: ik wil er toch weer een keer bij stilstaan. En dan niet hoe jij als merk de algoritmecode kunt kraken, maar meer om jezelf
