Eerlijke conversiecijfers, toch bedrieglijk – Frankwatching
Cijfers zijn fascinerend. Cijfers liegen niet. Cijfers kunnen correct zijn, deugen en toch verkeerd gebruikt worden in een marketingverhaal. Of dat nou bewust gebeurt of
Latest Post
De beste tijden om te posten op social media in 2026
Een goed socialmedia-bericht valt of staat niet alleen met sterke content, maar ook met timing. Want hoe goed je post ook is: als je doelgroep
Zo maak je met beïnvloedingspsychologie het verschil met je LinkedIn-content
Wie actief is op LinkedIn, ziet het dagelijks gebeuren. Sommige berichten ontwikkelen vrijwel direct tractie, leiden tot gesprekken en blijven dagenlang (en soms zelfs wekenlang)
Welke kosten bij aankoop vakantiehuis Zweden?
Zweden is een populaire bestemming voor het kopen van een vakantiehuis. Mensen vinden er rust, ruimte en natuur. Bovendien zijn de huizen ook nog eens
Zo haal je meer conversies uit je e-mailflows met het RFM-model
Veel e-mailmarketeers segmenteren op basis van wat iemand heeft gedaan: een aankoop, een klik, een inschrijving. Wat ze minder vaak doen, is kijken naar het
De valkuil van sturen op aandacht: waarom engagement niet gelijk staat aan waarde
Van begrijpen naar sturen Waar organisaties proberen te begrijpen wat klanten willen, kijken algoritmes naar wat mensen feitelijk doen. Niet naar intentie, maar naar gedrag.
Contentmarketing begint bij vakmanschap, niet bij een methode
In elk vak bestaan methodes, maar echte professionals laten zich zelden leiden door één methode. Contentmarketing is daarop geen uitzondering. Het vak kent een interessante
Groeiend bedrijf? Gebruik Rockefeller Habits & Greiner-model
Iedere ondernemer herkent het: wat ooit werkte, begint te kraken. Teams groeien, communicatie versnippert en je hebt steeds minder grip. Groei voelt niet meer als
Je grootste cyberrisico zit niet in je software, maar achter het scherm [7 tips]
AI maakt cyberaanvallen slimmer, goedkoper en moeilijker te herkennen. Maar de grootste kwetsbaarheid in jouw organisatie is niet je software. Het zijn de mensen die
Houd gewoon eens je mond dicht: goede coaching begint bij luisteren
Als leidinggevende heb je vaak de reflex om meteen met een oplossing te komen. Iemand zit ergens mee en binnen tien seconden ligt jouw advies
