Mag het wat minder extravert op de werkvloer?
Netwerken, borrelen, socializen met collega’s of zelfs bedrijfsbootcamp: het is leuk voor wie van nature outgoing is, maar kan doodvermoeiend zijn als je juist introvert
Netwerken, borrelen, socializen met collega’s of zelfs bedrijfsbootcamp: het is leuk voor wie van nature outgoing is, maar kan doodvermoeiend zijn als je juist introvert
Waarom we die mythe zo graag geloven We willen grip, overzicht, controle. Structuur in onze agenda’s. Een strak omlijnd plan waarin werk en privé elkaar
Van muurschilderingen in een grot tot de brainrot-esthetiek op TikTok: verhalen zijn altijd onze manier geweest om grip te krijgen op de wereld, al voelt
AI belooft veel: slimmer werken, betere beslissingen, tijdwinst, innovatie. Toch zien we keer op keer dat projecten die veelbelovend starten, na verloop van tijd stagneren.
Op iedere werkvloer gaat het gesprek wel eens (meestal zuchtend) over Gen Z: “Ze willen parttime beginnen, praten liever via chat dan telefoon, zeggen ‘nee’
Politieke evenementen zoals Prinsjesdag bieden ieder jaar opnieuw kansen voor slimme PR. Het zijn momenten waarop de ogen van media, politiek en publiek gericht zijn
De meeste games voor grote merken worden gemaakt door digital development bureaus die het game-concept aan een campagne koppelen. Dat levert vaak een maatwerk game
Kliks, CTR’s en CPM’s: jarenlang waren ze de heilige graal voor een chief marketing officer (CMO) om in de boardroom te overtuigen. Steeds vaker zie
Recentelijk zag ik op LinkedIn een post voorbijkomen van Alexander Klöpping over het initiatief Smartphonevrij Opgroeien. Een community van duizenden ouders die samenwerken om de
LinkedIn gaat strenger optreden tegen nepbetrokkenheid en spam. Met nieuwe regels wil het platform de kwaliteit van interactie verbeteren en een eind maken aan AI-gegenereerde
