Waarom Nano Banana-copycats risico’s met zich meebrengen
Google’s Nano Banana verovert razendsnel de markt voor AI-beeldgeneratie. Maar de hype leidt ook tot een wildgroei aan copycat-tools. Wat voegen deze ‘wrappers’ echt toe,
Albert van Wigcheren
Geen betaalde overheidsboodschappen meer op Meta
Vanaf 1 oktober 2025 verdwijnt de overheid grotendeels uit het zicht op Facebook en Instagram. Meta heeft aangekondigd geen enkele betaalde overheidsboodschap meer toe te laten.
Mensgericht leiderschap: dé gamechanger in onze krappe arbeidsmarkt
Technologie wordt steeds slimmer. Maar betekenis en richting geven aan een organisatie blijft mensenwerk. Juist daarin ligt het onderscheidend vermogen om duurzaam succes te behalen.
Wie wordt de nieuwe Apple van duurzaam? Sustainable storytelling-trend
De nieuwe trend in duurzame storytelling is de innovatie naar superieure, extreem praktische producten… en niet meer groen. Natuurlijk, we hebben de activistische merken en
Mensen kopen van mensen: waarom het gezicht achter je merk je grootste marketingtroef is
In 2025 ziet dat plaatje er totaal anders uit. In een markt waarin mensen verlangen naar echtheid en algoritmes persoonlijkheid belonen, is het bewust zichtbaar
Werkgeluk is een werkwoord: zo werk je eraan
Over 2 weken (6-10 oktober) is het weer de Internationale Week van Werkgeluk – dé kans om eens stil te staan bij wat werkgeluk nu
5 tips voor meer instagram-volgers
Hoe krijg je meer Instagram-volgers? Het is een vraag die bij veel (social media) marketeers leeft. Zeker nu we leven met Google AI Overviews, willen
Waarom de fysieke folder nog steeds onderdeel moet zijn van je marketingstrategie
Terwijl retailers massaal de papieren folder vervangen voor een digitale variant*, zou de fysieke versie in veel gevallen júist onderdeel uit moeten maken van de
Mag het wat minder extravert op de werkvloer?
Netwerken, borrelen, socializen met collega’s of zelfs bedrijfsbootcamp: het is leuk voor wie van nature outgoing is, maar kan doodvermoeiend zijn als je juist introvert
Hoe krijg ik grip op mijn work-life balance?
Waarom we die mythe zo graag geloven We willen grip, overzicht, controle. Structuur in onze agenda’s. Een strak omlijnd plan waarin werk en privé elkaar
