Zijn bestuurders de sjaak bij een hack?
Door NIS2 verschuift digitale verantwoordelijkheid naar de bestuurskamer. Weet jij wat dit betekent voor jouw rol als bestuurder? Lange tijd werd cybersecurity gezien als een
Nieuws
Hoe ontwerp en materiaal samen winst kunnen maken
In verpakkingen zijn ontwerp en materiaal geen losse onderdelen. Ze bepalen elkaar. Sterker nog, het ontwerp bepaalt voor een groot deel hoeveel materiaal je nodig
Durf jij het onveilige gesprek te voeren?
Niemand staat ’s ochtends op met het idee: laat ik vandaag eens een onveilige werksfeer creëren. Toch gebeurt het elke dag. Ook wanneer mensen het
Is creatieve vrijheid in reclames verdwenen?
Reclamemakers grijpen opvallend vaak terug naar die goede oude tijd. Een tijd waarin het leek alsof alles mogelijk was. Torenhoge budgetten, scherpe humor en dubbelzinnigheid
Meer Reels-statistieken, concurrentieanalyse & nog 5 Instagram-updates
Instagram staat nooit stil. Nieuwe functies, extra statistieken en kleine algoritmewijzigingen duiken continu op in de app. Maar wat betekenen die updates nu écht voor
Neuromarketing in advertising heeft AI gevonden
De AI-revolutie in advertising wint in razend tempo aan terrein. Terwijl de discussie aan de koffietafel nog gaat over hoe ‘menselijk’ een door AI gegenereerd
The Next Tony Live over missiegedreven merkbouw met chef-ondernemer Samuel Levie
Sinds januari 2026 is Levie bovendien gast-chef in het tv-programma BinnensteBuiten, waarin groen leven en duurzame keuzes centraal staan. Tijdens The Next Tony Live deelt hij zijn visie
De echte Super Bowl-strijd speelt zich af in de reclameblokken
Er zijn nog maar weinig momenten waarop een enorm gemengd publiek tegelijkertijd naar hetzelfde kijkt. Geen zorgvuldig geselecteerde doelgroep, geen algoritmische bubbel, maar een massa
Zo maak je zakelijke superfans met de peak-end rule
Stel: je bent net terug van vakantie en ik vraag je: “Hoe was je vlucht?” Dan heb je in no-time een eenduidig antwoord: “Prima.” Of
Een recruitmentstrategie die werkt: van merk naar mens
De recruiter van een organisatie mailt je. Je negeert het. De CEO stuurt je persoonlijk een bericht en je reageert binnen het uur. Wat is
