Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit
Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe zet je medewerkers
Albert van Wigcheren
Positioneringsstrategie: In 6 stappen naar winstgevende en duurzame groei (deel 5)
Voorkeurspositie De essentie van strategie is het vinden van een unieke, waardevolle positie, aldus Michael Porter. De ingenomen positie moet, simpelweg gezegd, de doelgroep meerwaarde
10x populair: jouw producten zichtbaar in ChatGPT, social trends 2026 en hallucinatievrij werken met AI
Welke trends op het gebied van Instagram, TikTok en AI kan je verwachten in het nieuwe jaar? En hoe zorg je ervoor dat de output
AI in 2030: dansen we met de duivel of de toverfee?
Van klantenservice, risicomanagement, marketing en personeelsplanning tot schrijven, musiceren, diagnosticeren en opereren: AI is here to stay. Zoals bij elke grote technologische ontwikkeling zijn er
Een Beter Bonus? Beter van niet
Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het werk gaan, maar
Psychologische personalisatie werkt niet (maar clickbait titels wel)
De kanttekening Want natuurlijk is hier een kanttekening bij te plaatsen. Zover ik kan beoordelen zit de studie zelf goed in elkaar. De vraag is
Crisiscommunicatie is licht ontvlambaar: zo bereid je je als organisatie voor
Iedereen aan tafel, hooggespannen verwachtingen, gevoeligheden op scherp. Eén verkeerde opmerking en bam, het gesprek ontploft. Precies zo werkt het in een crisis. Alleen zit
Hoe blijf je als HR mensgericht in AI-tijden?
De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets met AI. Hoe
Particuliere musea in Nederland: van veilige crowdpleasers tot culturele rebellen
Het fenomeen particuliere musea is internationaal niet nieuw, denk aan het Guggenheim in New York of de Fondation Beyeler en Schaulager beiden nabij Basel, maar
Het traditionele hoofdmenu is dood: lang leve acties per pagina
Onlangs kreeg ik het verzoek om mee te denken over de inrichting van het hoofdmenu op een goedbezochte publiekswebsite. Een site die grotendeels via mobiele
