Vertrouwen als basis, showing up & 7 andere meta-skills voor sterk leiderschap
Waarom heeft de ene leider ‘het’ wel en de ander niet? Dat ‘je ne sais quoi’? Wellicht dacht je dat het gewoon een kwestie was
Albert van Wigcheren
de belangrijkste tips om relevant te blijven
Het is je vast niet voorbijgegaan: vandaag viert Amsterdam officieel haar 750-jarig bestaan. Een mijlpaal, en dus een groot feest. Maar wie goed oplet, weet
Laat AI jou bevragen, zorg voor context & andere tips om meer uit ChatGPT te halen
Met de opkomst van generatieve AI is het aan vele tafels, tot aan talkshowtafels aan toe, het gesprek van de dag. Toch is de adoptie
Iene miene mutte als innovatiestrategie: waarom Nederland zijn startups laat struikelen
Een land vol pilots, maar zonder plan Nederland heeft een rijk ecosysteem van startup-ondersteuning. De RVO, Invest-NL, Techleap, ROM’s, het Nationaal Groeifonds, Europese fondsen —
Leer van de slimme socialmedia-strategieën van Anthropologie, Beyond Meat & ESA
We kunnen veel leren door te kijken naar socialmedia-strategieën van andere bedrijven. Op dit moment springen er drie bedrijven uit: Anthropologie, Beyond Meat en ESA.
Word je gek van al die AI-tools? Stop met najagen, begin met strategie
Raak jij het overzicht ook kwijt in al die AI-tools? Niet gek. Elke dag komen er tientallen nieuwe AI-tools bij. De een belooft je campagnes
Adverteren in de game-industrie: een nieuwe doelgroep aanspreken
Vroeger was ik regelmatig achter mijn spelcomputer te vinden met mijn vrienden voor een potje FIFA (tegenwoordig EA Sports FC). Vandaag de dag is dat
Voorkom deze fout voor je autoriteit op LinkedIn
Niks is dodelijker voor je autoriteit dan ongeloofwaardigheid. Je kunt nog zó goed zijn in je vak, maar als mensen je niet geloven, luisteren ze
Wanneer AI goed en slecht is voor je merk
Ik heb flink aan mijn achterhoofd gekrabd en ben regelmatig van mijn stoel geblazen. De kracht en veelzijdigheid van AI zijn enorm. Zeker als je weet
8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback
Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt alles in een
