Vertrouwen als basis, showing up & 7 andere meta-skills voor sterk leiderschap
[ad_1] Waarom heeft de ene leider ‘het’ wel en de ander niet? Dat ‘je ne sais quoi’? Wellicht dacht je dat het gewoon een kwestie
Albert van Wigcheren
de belangrijkste tips om relevant te blijven
[ad_1] Het is je vast niet voorbijgegaan: vandaag viert Amsterdam officieel haar 750-jarig bestaan. Een mijlpaal, en dus een groot feest. Maar wie goed oplet,
Laat AI jou bevragen, zorg voor context & andere tips om meer uit ChatGPT te halen
[ad_1] Met de opkomst van generatieve AI is het aan vele tafels, tot aan talkshowtafels aan toe, het gesprek van de dag. Toch is de
Iene miene mutte als innovatiestrategie: waarom Nederland zijn startups laat struikelen
[ad_1] Een land vol pilots, maar zonder plan Nederland heeft een rijk ecosysteem van startup-ondersteuning. De RVO, Invest-NL, Techleap, ROM’s, het Nationaal Groeifonds, Europese fondsen
Leer van de slimme socialmedia-strategieën van Anthropologie, Beyond Meat & ESA
[ad_1] We kunnen veel leren door te kijken naar socialmedia-strategieën van andere bedrijven. Op dit moment springen er drie bedrijven uit: Anthropologie, Beyond Meat en
Word je gek van al die AI-tools? Stop met najagen, begin met strategie
[ad_1] Raak jij het overzicht ook kwijt in al die AI-tools? Niet gek. Elke dag komen er tientallen nieuwe AI-tools bij. De een belooft je
Adverteren in de game-industrie: een nieuwe doelgroep aanspreken
[ad_1] Vroeger was ik regelmatig achter mijn spelcomputer te vinden met mijn vrienden voor een potje FIFA (tegenwoordig EA Sports FC). Vandaag de dag is
Voorkom deze fout voor je autoriteit op LinkedIn
[ad_1] Niks is dodelijker voor je autoriteit dan ongeloofwaardigheid. Je kunt nog zó goed zijn in je vak, maar als mensen je niet geloven, luisteren
Wanneer AI goed en slecht is voor je merk
[ad_1] Ik heb flink aan mijn achterhoofd gekrabd en ben regelmatig van mijn stoel geblazen. De kracht en veelzijdigheid van AI zijn enorm. Zeker als je
8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback
[ad_1] Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt alles in
