Zo bouw je een personal brand op LinkedIn
[ad_1] Personal branding is geen trucje. Was het maar zo simpel. Een paar berichten op LinkedIn plaatsen, iedereen hangt aan je lippen en de aanvragen
Nieuws
Fundamentele trends in kaart gebracht – Megatrend #5: Genderkwesties
[ad_1] Trend Fact 19,4% van de Nederlandse jongeren (15-25 jaar) identificeert zich als niet-heteroseksueel (CBS 2024). En bij de datingapp Feeld kan worden aangegeven tot
ChatGPT Pulse: van vraag-antwoord naar persoonlijke assistent
[ad_1] Ondertussen is iedereen bekend met de slimme vraagbaak ChatGPT. Je stelt een vraag aan de digitale assistent en binnen enkele seconden krijg je een
Van likes naar echte verbinding met medewerkers en consumenten
[ad_1] Op social media meten we hoe onder de indruk mensen zijn, niet hoe betrokken ze zijn. Maar engagement gaat niet om hoeveel mensen je
EX is geen project: zo maak je als leider het verschil
[ad_1] Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een medewerkersonderzoek wordt
Nieuw in Google Maps: screenshots uploaden, direct reserveren & offline kaarten
[ad_1] Hoe vaak gebruik jij Google Maps? Gebruik je het alleen voor navigatie, of ontdek je via Maps ook steeds nieuwe plekken? Ik merk dat
De flyposter die niemand durfde te taggen: hoe Neneh Cherry’s persoonlijkheid sterker bleek dan de campagne
[ad_1] Toen Raw Like Sushi, het debuutalbum van Neneh Cherry, in 1989 verscheen, werd gekozen voor een marketingaanpak die inspeelde op de straatcultuur van die
Waarom Nano Banana-copycats risico’s met zich meebrengen
[ad_1] Google’s Nano Banana verovert razendsnel de markt voor AI-beeldgeneratie. Maar de hype leidt ook tot een wildgroei aan copycat-tools. Wat voegen deze ‘wrappers’ echt
Geen betaalde overheidsboodschappen meer op Meta
[ad_1] Vanaf 1 oktober 2025 verdwijnt de overheid grotendeels uit het zicht op Facebook en Instagram. Meta heeft aangekondigd geen enkele betaalde overheidsboodschap meer toe te
Mensgericht leiderschap: dé gamechanger in onze krappe arbeidsmarkt
[ad_1] Technologie wordt steeds slimmer. Maar betekenis en richting geven aan een organisatie blijft mensenwerk. Juist daarin ligt het onderscheidend vermogen om duurzaam succes te
